一个普通的周三下午，程予今正坐在格子间里，盯着电脑屏幕上枯燥的报表发呆。桌子上手机铃声响起时，她愣了愣，才慢吞吞地接起。
“喂，程予今是吗？我是人事部的。关于你的劳动合同，我们公司决定提前终止，主要是考虑到近期的业务调整，希望你能理解，工资以及相关补偿会按流程结算。”
她才入职一个月，连试用期都未满，就要解雇她？而且，业务调整？从未听过什么风声说公司要进行业务调整……
程予今的手指不由自主地攥紧了手机：“要调整什么业务？我需要一个明确的解释。我自问工作没有差错，为什么突然……”
“抱歉，这是上头的决定，我也只是传达。”
对面顿了顿，安抚了一句：“你别太在意，好好找下一份工作吧。公司给你开具了离职证明，不会影响你接下来的求职。”
电话挂断了。程予今盯着黑屏的手机，耳边嗡嗡作响。
她试着回拨人事部的电话，铃声响了很久，无人接听。
她又去找了部门经理，得到的也是同样程式化的回答。
最终，她只能收拾了桌上的几样私人物品，低着头走出了办公室。
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